A-
A+
Yrittäjäopisto uudistaa koulutuksia ja painopiste siirtyy lyhytkoulutuksiin, joita järjestetään myös Teuvan Teakin tiloissa
Arkistokuva/Juhani Pajunen
TEUVA TEAK Aikuiskoulutuskeskus yhdistyi Suomen Yrittäjäopiston kanssa tämän vuoden alussa. Ensimmäinen vuosi on pian kulunut. Aikuiskoulutuksen toimintaympäristö on muuttuvassa tilanteessa. Rahoitusjärjestelmä ja erityisesti markkinaehtoinen koulutustoiminta hakevat uusia muotoja. Nyt esimerkiksi Etelä-Pohjanmaalla ja Suupohjan alueella vallitsevan lähes täystyöllisyyden tilanteessa ELY-keskus ja TE-toimisto suuntaavat työvoimakoulutuksen painopisteitä eri tavoin kuin taloudellisesti haastavassa laskusuhdanteessa.
– Aikuiskoulutusta koko Suomen alueella toteuttavan Yrittäjäopiston on kehitettävä toimintaa ja koulutuksia elinkeinoelämän ja koulutustarpeiden muuttuessa. Kahden oppilaitoksen koulutustoiminnan yhdistäminen on sujunut hyvin, ja olemme pyrkineet varmistamaan näkyvyyttä osallistumalla useisiin teollisuusalan messutapahtumiin kuluneen vuoden aikana koko Yrittäjäopiston voimin. Yrittäjäopiston Teuvan toimipisteessä opiskelee tänä vuonna n 40-50 opiskelijaa, kokonaisuutena vuosittain Yrittäjäopistolla opiskelee lähes 5000 opiskelijaa. Moni esimerkiksi verhoilupuolelta valmistunut opiskelija on perustanut oman yrityksen. Kädentaitojen, ammattiosaamisen ja yrittäjyyden välinen yhteys on vahva, toteaa Yrittäjäopiston kehitysjohtaja Ari Maunuksela.
KOULUTUSTA kehitetään sekä teollisuuden tarpeet että opiskelijoiden vaatimukset huomioiden. Nyt syksyllä käynnistetään uusi teollisen puurakentamisen koulutusohjelma, minkä taustalla on TEAKin aikainen monipuolinen ja pitkä kokemus puualalta.
– Puurakentaminen on nouseva trendi kaikkialla maailmassa. Puulla on hyvät ominaisuudet rakentamisessa ja puun käyttö tukee ilmastonmuutoksen torjuntaa. Rakentaminen muuttuu siihen suuntaan että valmistus tapahtuu tehtaissa sisätiloissa rakennuselementtien ja osa/komponenttituotteiden tuotannon muodossa.
Elementit ja osat kootaan sitten rakennuspaikalla valmiiksi kohteeksi, mikä voi olla niin yksittäinen rakennus kuin iso kerrostalokin.
– Taustalla on vahva kokemus puutuotealan yrityksille eri puolilla Suomea toteutetuista yrityskohtaisista koulutushankkeista. Panostamme erityisesti siihen että teollisen puurakentamisen koulutus tuottaa osaavia työntekijöitä pk-teollisuusyritysten tarpeisiin, Maunuksela toteaa.
– Uutena toimintamuotona käynnistämme ensi vuonna lyhytkestoisia koulutuksia. Aiemmin olemme Teuvalla oppilaitosmuotoisesssa koulutuksessa keskittyneet kokonaisiin tutkintoihin joiden suorittaminen vie usein 1.5-2 vuotta. Nyt tuomme tarjolle myös 2-3 kuukauden mittaisia lyhytkestoisia koulutuksia, missä tavoite on suorittaa yksi tai muutama tutkinnonosa ja hankkia sen avulla työllistävä osaaminen.
Lyhytkestoiset koulutukset tarjoavat uudenlaisia koulutusmahdollisuuksia uusista osaamisaloista kiinnostuneille henkilöille, mikä sopii esimerkiksi alanvaihtajille ja kohdistetusti tietystä osaamisalasta kiinnostuneille opiskelijoille.
KOKO elinkeinoelämän vahva taloustilanne näkyy meille oppilaitokseen myös siinä että yritykset tiedustelevat meiltä uusia työntekijöitä. Yrityksille voidaan kouluttaa uusia työntekijöitä suoraan yrityskohtaisesti räätälöitävillä rekrytointikoulutuksilla. Yrittäjäopiston kannalta suosittelemme työnantajille sellaista toimintamallia että uudet työntekijät haetaan ja rekrytoidaan yhteistyössä ELY-keskuksen kanssa toteutettavalla yksilöllisellä tai ryhmämuotoisella rekrytointikoulutuksella. Sen jälkeen uusien työntekijöiden osaamista voidaan edelleen kehittää oppisopimuskoulutuksen avulla, missä voidaan joustavasti toteuttaa osatutkintoja ja tutkintoja opiskelijoiden ja työnantajan tarpeiden mukaan.
– Ammatillinen aikuiskoulutus ja sen rahoitus muuttuvat elinkeinoelämän tarpeiden mukaan. Haastavaa on se että tulevan vuoden rahoitus saadaan selville vasta kuluvan vuoden lopulla Joulukuussa. Koulutuksessa tehdään jatkuvasti myös yhteistyötä toisten oppilaitosten kanssa. Yrittäjäopisto ja Suupohjan koulutuskuntayhtymä VUOKSI järjestävät yhteistyön avulla metallialan lisäkoulutusta Suupohjan alueella, mistä on kertynyt hyviä kokemuksia. Toimimme myös tiiviissä yhteistyössä VUOKSEn työpajan kanssa, mistä meille usein tulee uusia opiskelijioita ja voimme toteuttaa yhteistyötä koulutuksen avulla. Nämä toimintamallit palvelevat Suupohjan alueen työnantajien ja elinkeinoelämän tarpeita.
Yrittäjäopisto on käynnistänyt Suupohjan alueella myös uuden maatilayrittäjien johtamiskoulutusta edistävän hankkeen, ”Johtajuuden tikkaat”. Hankkeen avulla koulutetaan maatilayrittäjille uusia liiketoiminnan ja johtamisen taitoja, tilakokojen kasvaessa maatalous edellyttää liiketoiminnan ja johtamistaitojen kehittämistä.
– Näiden avulla vahvistetaan alueen yritysten toimintaa ja osaamisperustaa. Pyrimme käynnistämään muutakin yrityksiä ja aluetta palvelevia kehityshankkeita koulutustoiminnan ohella, Maunuksela sanoo.
Ajankohtaista
Kysely
luetuimmat
uusimmat
Mielipide
Kuvagalleria
A-
A+
Yrittäjäopisto uudistaa koulutuksia ja painopiste siirtyy lyhytkoulutuksiin, joita järjestetään myös Teuvan Teakin tiloissa
Arkistokuva/Juhani Pajunen
TEUVA TEAK Aikuiskoulutuskeskus yhdistyi Suomen Yrittäjäopiston kanssa tämän vuoden alussa. Ensimmäinen vuosi on pian kulunut. Aikuiskoulutuksen toimintaympäristö on muuttuvassa tilanteessa. Rahoitusjärjestelmä ja erityisesti markkinaehtoinen koulutustoiminta hakevat uusia muotoja. Nyt esimerkiksi Etelä-Pohjanmaalla ja Suupohjan alueella vallitsevan lähes täystyöllisyyden tilanteessa ELY-keskus ja TE-toimisto suuntaavat työvoimakoulutuksen painopisteitä eri tavoin kuin taloudellisesti haastavassa laskusuhdanteessa.
– Aikuiskoulutusta koko Suomen alueella toteuttavan Yrittäjäopiston on kehitettävä toimintaa ja koulutuksia elinkeinoelämän ja koulutustarpeiden muuttuessa. Kahden oppilaitoksen koulutustoiminnan yhdistäminen on sujunut hyvin, ja olemme pyrkineet varmistamaan näkyvyyttä osallistumalla useisiin teollisuusalan messutapahtumiin kuluneen vuoden aikana koko Yrittäjäopiston voimin. Yrittäjäopiston Teuvan toimipisteessä opiskelee tänä vuonna n 40-50 opiskelijaa, kokonaisuutena vuosittain Yrittäjäopistolla opiskelee lähes 5000 opiskelijaa. Moni esimerkiksi verhoilupuolelta valmistunut opiskelija on perustanut oman yrityksen. Kädentaitojen, ammattiosaamisen ja yrittäjyyden välinen yhteys on vahva, toteaa Yrittäjäopiston kehitysjohtaja Ari Maunuksela.
KOULUTUSTA kehitetään sekä teollisuuden tarpeet että opiskelijoiden vaatimukset huomioiden. Nyt syksyllä käynnistetään uusi teollisen puurakentamisen koulutusohjelma, minkä taustalla on TEAKin aikainen monipuolinen ja pitkä kokemus puualalta.
– Puurakentaminen on nouseva trendi kaikkialla maailmassa. Puulla on hyvät ominaisuudet rakentamisessa ja puun käyttö tukee ilmastonmuutoksen torjuntaa. Rakentaminen muuttuu siihen suuntaan että valmistus tapahtuu tehtaissa sisätiloissa rakennuselementtien ja osa/komponenttituotteiden tuotannon muodossa.
Elementit ja osat kootaan sitten rakennuspaikalla valmiiksi kohteeksi, mikä voi olla niin yksittäinen rakennus kuin iso kerrostalokin.
– Taustalla on vahva kokemus puutuotealan yrityksille eri puolilla Suomea toteutetuista yrityskohtaisista koulutushankkeista. Panostamme erityisesti siihen että teollisen puurakentamisen koulutus tuottaa osaavia työntekijöitä pk-teollisuusyritysten tarpeisiin, Maunuksela toteaa.
– Uutena toimintamuotona käynnistämme ensi vuonna lyhytkestoisia koulutuksia. Aiemmin olemme Teuvalla oppilaitosmuotoisesssa koulutuksessa keskittyneet kokonaisiin tutkintoihin joiden suorittaminen vie usein 1.5-2 vuotta. Nyt tuomme tarjolle myös 2-3 kuukauden mittaisia lyhytkestoisia koulutuksia, missä tavoite on suorittaa yksi tai muutama tutkinnonosa ja hankkia sen avulla työllistävä osaaminen.
Lyhytkestoiset koulutukset tarjoavat uudenlaisia koulutusmahdollisuuksia uusista osaamisaloista kiinnostuneille henkilöille, mikä sopii esimerkiksi alanvaihtajille ja kohdistetusti tietystä osaamisalasta kiinnostuneille opiskelijoille.
KOKO elinkeinoelämän vahva taloustilanne näkyy meille oppilaitokseen myös siinä että yritykset tiedustelevat meiltä uusia työntekijöitä. Yrityksille voidaan kouluttaa uusia työntekijöitä suoraan yrityskohtaisesti räätälöitävillä rekrytointikoulutuksilla. Yrittäjäopiston kannalta suosittelemme työnantajille sellaista toimintamallia että uudet työntekijät haetaan ja rekrytoidaan yhteistyössä ELY-keskuksen kanssa toteutettavalla yksilöllisellä tai ryhmämuotoisella rekrytointikoulutuksella. Sen jälkeen uusien työntekijöiden osaamista voidaan edelleen kehittää oppisopimuskoulutuksen avulla, missä voidaan joustavasti toteuttaa osatutkintoja ja tutkintoja opiskelijoiden ja työnantajan tarpeiden mukaan.
– Ammatillinen aikuiskoulutus ja sen rahoitus muuttuvat elinkeinoelämän tarpeiden mukaan. Haastavaa on se että tulevan vuoden rahoitus saadaan selville vasta kuluvan vuoden lopulla Joulukuussa. Koulutuksessa tehdään jatkuvasti myös yhteistyötä toisten oppilaitosten kanssa. Yrittäjäopisto ja Suupohjan koulutuskuntayhtymä VUOKSI järjestävät yhteistyön avulla metallialan lisäkoulutusta Suupohjan alueella, mistä on kertynyt hyviä kokemuksia. Toimimme myös tiiviissä yhteistyössä VUOKSEn työpajan kanssa, mistä meille usein tulee uusia opiskelijioita ja voimme toteuttaa yhteistyötä koulutuksen avulla. Nämä toimintamallit palvelevat Suupohjan alueen työnantajien ja elinkeinoelämän tarpeita.
Yrittäjäopisto on käynnistänyt Suupohjan alueella myös uuden maatilayrittäjien johtamiskoulutusta edistävän hankkeen, ”Johtajuuden tikkaat”. Hankkeen avulla koulutetaan maatilayrittäjille uusia liiketoiminnan ja johtamisen taitoja, tilakokojen kasvaessa maatalous edellyttää liiketoiminnan ja johtamistaitojen kehittämistä.
– Näiden avulla vahvistetaan alueen yritysten toimintaa ja osaamisperustaa. Pyrimme käynnistämään muutakin yrityksiä ja aluetta palvelevia kehityshankkeita koulutustoiminnan ohella, Maunuksela sanoo.
Ajankohtaista
Kysely
luetuimmat
uusimmat
Mielipide
Kuvagalleria
A-
A+
Yrittäjäopisto uudistaa koulutuksia ja painopiste siirtyy lyhytkoulutuksiin, joita järjestetään myös Teuvan Teakin tiloissa
Arkistokuva/Juhani Pajunen
TEUVA TEAK Aikuiskoulutuskeskus yhdistyi Suomen Yrittäjäopiston kanssa tämän vuoden alussa. Ensimmäinen vuosi on pian kulunut. Aikuiskoulutuksen toimintaympäristö on muuttuvassa tilanteessa. Rahoitusjärjestelmä ja erityisesti markkinaehtoinen koulutustoiminta hakevat uusia muotoja. Nyt esimerkiksi Etelä-Pohjanmaalla ja Suupohjan alueella vallitsevan lähes täystyöllisyyden tilanteessa ELY-keskus ja TE-toimisto suuntaavat työvoimakoulutuksen painopisteitä eri tavoin kuin taloudellisesti haastavassa laskusuhdanteessa.
– Aikuiskoulutusta koko Suomen alueella toteuttavan Yrittäjäopiston on kehitettävä toimintaa ja koulutuksia elinkeinoelämän ja koulutustarpeiden muuttuessa. Kahden oppilaitoksen koulutustoiminnan yhdistäminen on sujunut hyvin, ja olemme pyrkineet varmistamaan näkyvyyttä osallistumalla useisiin teollisuusalan messutapahtumiin kuluneen vuoden aikana koko Yrittäjäopiston voimin. Yrittäjäopiston Teuvan toimipisteessä opiskelee tänä vuonna n 40-50 opiskelijaa, kokonaisuutena vuosittain Yrittäjäopistolla opiskelee lähes 5000 opiskelijaa. Moni esimerkiksi verhoilupuolelta valmistunut opiskelija on perustanut oman yrityksen. Kädentaitojen, ammattiosaamisen ja yrittäjyyden välinen yhteys on vahva, toteaa Yrittäjäopiston kehitysjohtaja Ari Maunuksela.
KOULUTUSTA kehitetään sekä teollisuuden tarpeet että opiskelijoiden vaatimukset huomioiden. Nyt syksyllä käynnistetään uusi teollisen puurakentamisen koulutusohjelma, minkä taustalla on TEAKin aikainen monipuolinen ja pitkä kokemus puualalta.
– Puurakentaminen on nouseva trendi kaikkialla maailmassa. Puulla on hyvät ominaisuudet rakentamisessa ja puun käyttö tukee ilmastonmuutoksen torjuntaa. Rakentaminen muuttuu siihen suuntaan että valmistus tapahtuu tehtaissa sisätiloissa rakennuselementtien ja osa/komponenttituotteiden tuotannon muodossa.
Elementit ja osat kootaan sitten rakennuspaikalla valmiiksi kohteeksi, mikä voi olla niin yksittäinen rakennus kuin iso kerrostalokin.
– Taustalla on vahva kokemus puutuotealan yrityksille eri puolilla Suomea toteutetuista yrityskohtaisista koulutushankkeista. Panostamme erityisesti siihen että teollisen puurakentamisen koulutus tuottaa osaavia työntekijöitä pk-teollisuusyritysten tarpeisiin, Maunuksela toteaa.
– Uutena toimintamuotona käynnistämme ensi vuonna lyhytkestoisia koulutuksia. Aiemmin olemme Teuvalla oppilaitosmuotoisesssa koulutuksessa keskittyneet kokonaisiin tutkintoihin joiden suorittaminen vie usein 1.5-2 vuotta. Nyt tuomme tarjolle myös 2-3 kuukauden mittaisia lyhytkestoisia koulutuksia, missä tavoite on suorittaa yksi tai muutama tutkinnonosa ja hankkia sen avulla työllistävä osaaminen.
Lyhytkestoiset koulutukset tarjoavat uudenlaisia koulutusmahdollisuuksia uusista osaamisaloista kiinnostuneille henkilöille, mikä sopii esimerkiksi alanvaihtajille ja kohdistetusti tietystä osaamisalasta kiinnostuneille opiskelijoille.
KOKO elinkeinoelämän vahva taloustilanne näkyy meille oppilaitokseen myös siinä että yritykset tiedustelevat meiltä uusia työntekijöitä. Yrityksille voidaan kouluttaa uusia työntekijöitä suoraan yrityskohtaisesti räätälöitävillä rekrytointikoulutuksilla. Yrittäjäopiston kannalta suosittelemme työnantajille sellaista toimintamallia että uudet työntekijät haetaan ja rekrytoidaan yhteistyössä ELY-keskuksen kanssa toteutettavalla yksilöllisellä tai ryhmämuotoisella rekrytointikoulutuksella. Sen jälkeen uusien työntekijöiden osaamista voidaan edelleen kehittää oppisopimuskoulutuksen avulla, missä voidaan joustavasti toteuttaa osatutkintoja ja tutkintoja opiskelijoiden ja työnantajan tarpeiden mukaan.
– Ammatillinen aikuiskoulutus ja sen rahoitus muuttuvat elinkeinoelämän tarpeiden mukaan. Haastavaa on se että tulevan vuoden rahoitus saadaan selville vasta kuluvan vuoden lopulla Joulukuussa. Koulutuksessa tehdään jatkuvasti myös yhteistyötä toisten oppilaitosten kanssa. Yrittäjäopisto ja Suupohjan koulutuskuntayhtymä VUOKSI järjestävät yhteistyön avulla metallialan lisäkoulutusta Suupohjan alueella, mistä on kertynyt hyviä kokemuksia. Toimimme myös tiiviissä yhteistyössä VUOKSEn työpajan kanssa, mistä meille usein tulee uusia opiskelijioita ja voimme toteuttaa yhteistyötä koulutuksen avulla. Nämä toimintamallit palvelevat Suupohjan alueen työnantajien ja elinkeinoelämän tarpeita.
Yrittäjäopisto on käynnistänyt Suupohjan alueella myös uuden maatilayrittäjien johtamiskoulutusta edistävän hankkeen, ”Johtajuuden tikkaat”. Hankkeen avulla koulutetaan maatilayrittäjille uusia liiketoiminnan ja johtamisen taitoja, tilakokojen kasvaessa maatalous edellyttää liiketoiminnan ja johtamistaitojen kehittämistä.
– Näiden avulla vahvistetaan alueen yritysten toimintaa ja osaamisperustaa. Pyrimme käynnistämään muutakin yrityksiä ja aluetta palvelevia kehityshankkeita koulutustoiminnan ohella, Maunuksela sanoo.
Ajankohtaista
Kysely
luetuimmat
uusimmat
Mielipide