TeuvaRekry25 -messut vetivät Orrelaan niin työnantajia kuin työntekijöitäkin.
Henry Aho
TEUVA Viime lauantaina Kulttuuritalo Orrelaan saapuivat niin työnantajat kuin -tekijätkin, kun järjestyksessään neljännet TeuvaRekry -messut polkaistiin käyntiin. Paikalla oli 23 näytteilleasettajaa Teuvan kunnasta yhdistysten kautta teuvalaisiin yrityksiin. Yrityksien messuosastoja rekryillä oli 14.
Jos sinulla ei ole lukuoikeutta, tilaa se
TÄSTÄA-
A+
Henry Aho
TEUVA Viime lauantaina Kulttuuritalo Orrelaan saapuivat niin työnantajat kuin -tekijätkin, kun järjestyksessään neljännet TeuvaRekry -messut polkaistiin käyntiin. Paikalla oli 23 näytteilleasettajaa Teuvan kunnasta yhdistysten kautta teuvalaisiin yrityksiin. Yrityksien messuosastoja rekryillä oli 14.
– Näytteilleasettajia on vähemmän kuin viime vuonna, mutta näihin tiloihin nähden määrä on hyvä. Kovin paljoa enemmän ei Orrelaan mahtuisi, Teuvan kunnan elinkeinojohtaja Juha Niemelä toteaa.
Työllisyystilanne ei ole aivan yhtä hyvä kuin vuosi sitten, mutta silti rekryille on tarvetta.
– Osaajille on aina tarvetta. Vaikka tilanne ei nyt ole niin hyvä kuin voisi olla, pitää työväkeä löytyä sitten, kun talous paranee ja se voi tapahtua nopeastikin, Niemelä tietää.
Minkä arvosanan kouluasteikolla antaisit Teuvan houkuttelevuudelle?
– Kymppi tietysti! No, jos realistisesti arvioi, niin ehkä kasi. Se riippuu vähän minkä silmien läpi asiaa katsoo. Paluumuuttajilla ja sellaisilla, joka ei koskaan ole asunut Teuvalla, arvosana olisi varmasti keskenään eri. Aina löytyy kuitenkin parannettavaa ja siksi arvosanaksi 8.
Yksi messujen yrityksistä oli Rintaluoma Oy. Huonekalutehdas on toiminut Äystöllä jo yli 50 vuotta.
– Tuli jakamaan teuvalaisille lapsille karkkia. On oikeus ja kohtuus, että kerran vuodessa teuvalaiset yritykset jakavat karkkia ja tuomme itseämme tutuksi, kertoo toimitusjohtaja Rami Rintaluoma.
Monen muun yrityksen tapaan myös Rintaluomalla odotetaan mitä tulevaisuudessa tapahtuu.
– Tilanne on se, että heti kun maailma aukeaa ja tilanne normalisoituu, tarvitsemme kahdesta kolmeen uutta työntekijää. Tuotantoon vaikka hetikin, sillä siinä on aika pitkä oppimisaika.
Maailmantilanne vaikuttaa heti yrityksen toimintaan.
– Jos vaikka Helsingin pörssissä on nousua tai laskua, se näkyy tilausten määrissä. Ihmiset toimivat vähän fiiliksen mukaan.
Rintaluoma Oy on kuuluisa myös siitä, että he käyttävät paljon robotiikkaa ja tekoäly.
Pelkäätkö, että tekoäly kaappaa joskus maailman ihmisiltä?
– En minä sitä pelkää. Suurin pelkoni siinä on ehkä se, että tekoäly tyhmentää ihmiset. Sanotaanko niin, että tekoäly on hyvä renki ja opettaja, mutta pitää aina kysyä asioita monelta kantilta ja tutkia, ovatko tekoälyn vastaukset kysymykseen yhteneväisiä, Rintaluoma tuumaa.
Teuvalaiset nuoret naiset, 27-vuotias Annika Kytölä ja 25-vuotias Sanna Karhu, olivat tulleet messuille tutkimaan Teuvan työllisyystarjontaa.
– Kesä on molemmilla työntäyteistä, mutta syksyllä voi olla vähän eri tilanne, karhu toteaa.
Kytölä työskentelee myymälässä ja kahvilassa ja tekee verkkokauppaa. Karhu taas on menossa kesällä töihin Teuvan hautausmaalle.
– Teuvalla ei ole kovin hyvin työpaikkoja tarjolla. Siksi me tänne tulimmekin, Kytölä nauraa.
Ystävykset pitävät Teuvaa hyvänä paikkana asua.
– En koskaan muuttaisi mihinkään isoon kaupunkiin, mutta en tiedä jäänkö Teuvalle. Paljon riippuu siitä miten on töitä, Karhu tuumaa.
Jos töitä ei ole, pallon nappaa Suupohjan työllisyysalue, jossa lakisääteisten julkisten työvoimapalveluiden järjestämisestä vastaa Vuoksi. Julkisten työvoimapalveluiden järjestämisvastuu siirtyi vuoden alussa valtion työ- ja elinkeinotoimistoilta kuntien muodostamille työllisyysalueille. Toimintaa TeuvaRekry25 -messuilla selvittämässä olivat Mari Mikkola ja Elina Nurmela.
– Asiat ovat menneet eteenpäin. Asiakkaan näkökulmasta ei ole oikeastaan muuttunut muu kuin se, että palvelut ovat siirtyneet lähemmäksi, Nurmela kertoo.
Valtakunnallisesti vertailtuna Etelä-Pohjanmaalla on melko hyvä työllisyystilanne.
– työttömyys on koko Suomen ongelma. Mitä vähemmän työttömiä on, sen parempi. E-P ja etenkin Suupohja ovat kuitenkin aina hyvällä tavalla työttömyyslistojen kärkipäässä. Toki, työllisyysalue on niin uusi, että käytössä ei ole vielä tilastoja, miten muutos on vaikuttanut, Mikkola sanoo.
– Uuden aloitus on aina uutta, jonka oppimiseen menee hetki aikaa, Nurmela summaa.
TeuvaRekry25 -messut onnistuivat mainiosti. Etenkin puolenpäivän jälkeen Orrelan salissa kävi melkoinen kuhina. Ainoastaan messujen viimeinen tunti oli hiukan hiljaisempi.
– Totta kai aina voisi käydä enemmänkin ihmisiä, mutta olen tyytyväinen kävijämäärään, Niemelä summaa.
Ajankohtaista
Kysely
luetuimmat
uusimmat
Mielipide
TeuvaRekry25 -messut vetivät Orrelaan niin työnantajia kuin työntekijöitäkin.
Henry Aho
TEUVA Viime lauantaina Kulttuuritalo Orrelaan saapuivat niin työnantajat kuin -tekijätkin, kun järjestyksessään neljännet TeuvaRekry -messut polkaistiin käyntiin. Paikalla oli 23 näytteilleasettajaa Teuvan kunnasta yhdistysten kautta teuvalaisiin yrityksiin. Yrityksien messuosastoja rekryillä oli 14.
Jos sinulla ei ole lukuoikeutta, tilaa se
TÄSTÄAjankohtaista
Kysely
luetuimmat
uusimmat
Mielipide
TeuvaRekry25 -messut vetivät Orrelaan niin työnantajia kuin työntekijöitäkin.
Henry Aho
TEUVA Viime lauantaina Kulttuuritalo Orrelaan saapuivat niin työnantajat kuin -tekijätkin, kun järjestyksessään neljännet TeuvaRekry -messut polkaistiin käyntiin. Paikalla oli 23 näytteilleasettajaa Teuvan kunnasta yhdistysten kautta teuvalaisiin yrityksiin. Yrityksien messuosastoja rekryillä oli 14.
Jos sinulla ei ole lukuoikeutta, tilaa se
TÄSTÄAjankohtaista
Kysely
luetuimmat
uusimmat
Mielipide