Tekniseksi johtajaksi haki 16 henkilöä, joista kuusi etenee haastatteluun

Juhani Pajunen

TEUVA Teuvan uudeksi tekniseksi johtajaksi haki 16 henkilöä, joista kuusi etenee haastatteluun. Virka tuli avoimeksi Tommi Korven irtisanouduttua tehtävästään.

Teknisen johtajan virka oli avoimena 14.4.–4.5. Hakuilmoitus julkaistiin Kuntarekry-verkkopalvelussa, työvoimahallinnon Työmarkkinatorilla, kunnan verkkosivuilla, Tejukassa, Ilkka-Pohjalaisessa, Kuntalehdessä ja kunnan some-kanavilla.

Virkaa haki 16 henkilöä: humanististen tieteiden kandidaatti (B.A.) Reto Bürki-Vartiainen Kiuruvedeltä, rakennusmestari Miika Haapala Ilmajoelta, rakennusinsinööri amk Mirko Hyöty Vantaalta, lämmitysasentajan perustutkinnon omaava Mika Hämäläinen Lapualta, insinööri amk Tuuli Ingberg Järvenpäästä, rakennusteknikko Jani Keckman Isokyröstä, insinööri (tuotantotalous, puunjalostustekniikka) Raimo Laitila Kurikasta, diplomi-insinööri (tuotantotalous) Kari Nostaja Riihimäeltä, louhinta- ja maanrakennusteknikko Marko Pasi Iitistä, hallintotieteiden maisteri Anja Piispanen Riihimäeltä, insinööri yamk (teknologiaosaamisen johtaminen) Arttu Rantakoski Teuvalta, insinööri yamk (rakentaminen) Marja Rantanen Somerolta, insinööri yamk (rakentaminen) Sari Saarinen Ilmajoelta, diplomi-insinööri (tuotantotalous) Marko Salmela Helsingistä, tradenomi Pihla Törmä Jyväskylästä ja kauppatieteiden maisteri Henrik Vehkaoja Vaasasta.

Toissapäivänä kokoontunut kunnanhallitus totesi, että hakijoista 15 täyttää kelpoisuusvaatimukset. Hallitus päätti kutsutaan heistä kuusi haastatteluun: Kari Nostajan, Marko Pasin, Arttu Rantakosken, Marja Rantasen, Sari Saarisen ja Henrik Vehkaojan.

Haastattelut pidetään 25.–26. toukokuuta. Hallitus nimesi haastattelutyöryhmään kunnanhallituksen, kunnanvaltuuston puheenjohtajat sekä kunnanjohtajan.

Teknisen johtajan virka täytetään vakinaisesti 1.8.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan.

Viran kelpoisuusvaatimuksena oli soveltuva korkeakoulututkinto tai opistoasteen tekninen tutkinto sekä käytännön johtamiskokemus. Lisäksi hakijoissa arvostetaan teknisen toimialan ja kunnallishallinnon tuntemusta, henkilöstön johtamisosaamista sekä talous-, investointi-, hankinta- ja sopimusosaamista. Sen lisäksi arvostetaan myös hyviä yhteistyö-, vuorovaikutus- ja viestintätaitoja.

Teknisen johtajan virassa maksetaan kokonaispalkka. Hakijoita pyydettiin esittämään palkkatoiveensa hakemuksessaan. Muut palvelussuhteen ehdot määräytyvät voimassa olevien virka- ja työehtosopimusmääräysten mukaisesti.

Virkaan valitun on ennen viran vastaanottamista toimitettava hyväksyttävä todistus terveydentilastaan. Viran täytössä noudatetaan puolen vuoden koeaikaa.