Arkisto / Juhani Pajunen
E-P HYVINVOINTIALUE Etelä-Pohjanmaan aluehallituksen ylimääräinen kokous järjestettiin 26.8.2025. Kokouksessa aluehallitus päätti, että hyvinvointialueella käynnistetään yhteistoimintamenettely. YT-menettely tulee koskemaan koko henkilöstöä ja sillä tavoitellaan henkilöstökuluista noin 13–16 miljoonan euron säästöjä vuodelle 2026. YT-menettelyn tuloksia on tarpeen kohdentaa mahdollisuuksien mukaan myös jo vuodelle 2025. Yhteistoimintamenettely voi johtaa työnkuvien muutokseen, työpisteiden vaihtumiseen, lomautuksiin ja viimesijaisesti myös irtisanomisiin. Henkilöstön vähentämisessä tullaan ensisijaisesti hyödyntämään eläköitymistä.
Jos sinulla ei ole lukuoikeutta, tilaa se
TÄSTÄAjankohtaista
Kysely
luetuimmat
uusimmat
Mielipide
Arkisto / Juhani Pajunen
E-P HYVINVOINTIALUE Etelä-Pohjanmaan aluehallituksen ylimääräinen kokous järjestettiin 26.8.2025. Kokouksessa aluehallitus päätti, että hyvinvointialueella käynnistetään yhteistoimintamenettely. YT-menettely tulee koskemaan koko henkilöstöä ja sillä tavoitellaan henkilöstökuluista noin 13–16 miljoonan euron säästöjä vuodelle 2026. YT-menettelyn tuloksia on tarpeen kohdentaa mahdollisuuksien mukaan myös jo vuodelle 2025. Yhteistoimintamenettely voi johtaa työnkuvien muutokseen, työpisteiden vaihtumiseen, lomautuksiin ja viimesijaisesti myös irtisanomisiin. Henkilöstön vähentämisessä tullaan ensisijaisesti hyödyntämään eläköitymistä.
Jos sinulla ei ole lukuoikeutta, tilaa se
TÄSTÄAjankohtaista
Kysely
luetuimmat
uusimmat
Mielipide
Arkisto / Juhani Pajunen
E-P HYVINVOINTIALUE Etelä-Pohjanmaan aluehallituksen ylimääräinen kokous järjestettiin 26.8.2025. Kokouksessa aluehallitus päätti, että hyvinvointialueella käynnistetään yhteistoimintamenettely. YT-menettely tulee koskemaan koko henkilöstöä ja sillä tavoitellaan henkilöstökuluista noin 13–16 miljoonan euron säästöjä vuodelle 2026. YT-menettelyn tuloksia on tarpeen kohdentaa mahdollisuuksien mukaan myös jo vuodelle 2025. Yhteistoimintamenettely voi johtaa työnkuvien muutokseen, työpisteiden vaihtumiseen, lomautuksiin ja viimesijaisesti myös irtisanomisiin. Henkilöstön vähentämisessä tullaan ensisijaisesti hyödyntämään eläköitymistä.
Jos sinulla ei ole lukuoikeutta, tilaa se
TÄSTÄAjankohtaista
Kysely
luetuimmat
uusimmat
Mielipide