A-
A+
Hyvinvointialueen yt-neuvottelut ohi: 265 työpaikkaa uhan alla
Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialueen yt-neuvottelujen lopputulos on se, että yli 200 työntekijää saatetaan irtisanoa. Lopullisen päätöksen asiassa tekee aluevaltuusto joulukuussa. Kuvassa Teuvan terveyskeskus.
Arkisto / Juhani Pajunen
HYVINVOINTIALUE Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialueen yt-neuvottelut ovat päättyneet. Henkilöstövähennyksiä eli irtisanomisia esitetään tehtäväksi yhteensä 265 henkilötyövuoden edestä. Konsernipalveluista vähennetään 85, terveyspalveluista 140 ja sosiaalipalveluista 40 työtehtävää.
– Neuvottelujen alkaessa vähennystarpeeksi arvioitiin koko organisaatiossa yhteensä 398 henkilötyövuotta. Neuvottelumenettelyn aikana määrä on vähentynyt, ollen nyt 265 henkilötyövuotta, kertaa hyvinvointialuejohtaja Tero Järvinen tiedotteessa.
Neuvottelujen tulos etenee aluehallituksen käsiteltäväksi 2. joulukuuta ja sen jälkeen aluevaltuustoon 15. joulukuuta. Valtuusto siis päättää lopulta siitä, toteutuvatko henkilöstövähennykset.
Koko organisaatiota koskeva yhteistoimintamenettely käytiin 6.10.−17.11. Henkilöstöjärjestöjen ja työnantajan välillä käydyt neuvottelut päättyivät erimielisinä.
– Keskustelut luottamusedustajien kanssa käytiin kuitenkin hyvässä hengessä, kiittää Järvinen tiedotteessa.
Työtehtävien vähentämisen lisäksi yt-neuvotteluissa käsiteltiin henkilöstön siirtoa toimipisteiden, palveluiden ja toimialueiden välillä sekä työtehtävien uudelleenjärjestelyä. Osa säästöistä saadaankin kyseisillä toimenpiteillä konsernipalveluissa, terveyspalveluissa ja sosiaalipalveluissa.
Yt-neuvottelut liittyivät hyvinvointialueen valmisteilla olevaan talousarvioon ja siihen liittyviin palveluverkkouudistuksiin. Lopullisen päätöksen palvelurakenteeseen tehtävistä muutoksista ja talousarviosta tekee aluevaltuusto kokouksessaan 15. joulukuuta.
– Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialueen talous on välttämätöntä saada käännettyä positiiviselle uralle. Nyt valmistelussa oleva talousarvio vuodelle 2026 on 21,9 miljoonaa euroa ylijäämäinen. Huomattavaa on se, että hyvinvointialue ei kuitenkaan tällä talousarviolla tule saavuttamaan lain vaatimaa talouden tasapainoa vuoden 2026 loppuun mennessä. Nyt esitetyillä ja tulevina vuosina jatkettavilla sopeutustoimilla tasapaino voitaisiin saavuttaa vuoden 2029 loppuun mennessä, Järvinen toteaa tiedotteessa.
Tällä hetkellä arviointimenettelyjä on käynnissä kolmella eri hyvinvointialueella.
– Mitä pidemmälle talouden tasapainottamistoimenpiteitä lykätään, sen kovempia ne tulevat olemaan myös henkilöstölle. Etelä-Pohjanmaalla olemme jo nyt jälkijunassa. On toivottavaa, että talouden tasapainottamisesta pidetään kiinni ja että myös valtiovarainministeriö pitää Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialueen talousohjelmaa niin uskottavana, että arviointimenettelyyn ei jouduta, Järvinen summaa.
Kaikkiaan yt-neuvotteluissa käsitellyt erilaiset toimenpiteet koskevat noin 980 henkilötyövuotta. Yhteensä erilaisia säästötoimenpiteitä esitetään noin 12 miljoonan euron edestä. Yhteensä 21 henkilötyövuoden suuruiset säästöt voidaan toteuttaa jättämällä täyttämättä eläköitymisen seurauksena vapautuvia työtehtäviä.
Pelastuspalveluissa esitetään toteutettavaksi 100 000 euron säästöt toimintoja uudelleenorganisoimalla.
Lisäksi yt-menettelyssä käsiteltiin muita mahdollisia säästökohteita, muun muassa henkilöstönvuokraukseen liittyvien ostopalveluiden vähentämistä ja lomapalkkavelan pienentämistä. Henkilöstön lomautuksia ei olla esittämässä.
A-
A+
Hyvinvointialueen yt-neuvottelut ohi: 265 työpaikkaa uhan alla
Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialueen yt-neuvottelujen lopputulos on se, että yli 200 työntekijää saatetaan irtisanoa. Lopullisen päätöksen asiassa tekee aluevaltuusto joulukuussa. Kuvassa Teuvan terveyskeskus.
Arkisto / Juhani Pajunen
HYVINVOINTIALUE Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialueen yt-neuvottelut ovat päättyneet. Henkilöstövähennyksiä eli irtisanomisia esitetään tehtäväksi yhteensä 265 henkilötyövuoden edestä. Konsernipalveluista vähennetään 85, terveyspalveluista 140 ja sosiaalipalveluista 40 työtehtävää.
– Neuvottelujen alkaessa vähennystarpeeksi arvioitiin koko organisaatiossa yhteensä 398 henkilötyövuotta. Neuvottelumenettelyn aikana määrä on vähentynyt, ollen nyt 265 henkilötyövuotta, kertaa hyvinvointialuejohtaja Tero Järvinen tiedotteessa.
Neuvottelujen tulos etenee aluehallituksen käsiteltäväksi 2. joulukuuta ja sen jälkeen aluevaltuustoon 15. joulukuuta. Valtuusto siis päättää lopulta siitä, toteutuvatko henkilöstövähennykset.
Koko organisaatiota koskeva yhteistoimintamenettely käytiin 6.10.−17.11. Henkilöstöjärjestöjen ja työnantajan välillä käydyt neuvottelut päättyivät erimielisinä.
– Keskustelut luottamusedustajien kanssa käytiin kuitenkin hyvässä hengessä, kiittää Järvinen tiedotteessa.
Työtehtävien vähentämisen lisäksi yt-neuvotteluissa käsiteltiin henkilöstön siirtoa toimipisteiden, palveluiden ja toimialueiden välillä sekä työtehtävien uudelleenjärjestelyä. Osa säästöistä saadaankin kyseisillä toimenpiteillä konsernipalveluissa, terveyspalveluissa ja sosiaalipalveluissa.
Yt-neuvottelut liittyivät hyvinvointialueen valmisteilla olevaan talousarvioon ja siihen liittyviin palveluverkkouudistuksiin. Lopullisen päätöksen palvelurakenteeseen tehtävistä muutoksista ja talousarviosta tekee aluevaltuusto kokouksessaan 15. joulukuuta.
– Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialueen talous on välttämätöntä saada käännettyä positiiviselle uralle. Nyt valmistelussa oleva talousarvio vuodelle 2026 on 21,9 miljoonaa euroa ylijäämäinen. Huomattavaa on se, että hyvinvointialue ei kuitenkaan tällä talousarviolla tule saavuttamaan lain vaatimaa talouden tasapainoa vuoden 2026 loppuun mennessä. Nyt esitetyillä ja tulevina vuosina jatkettavilla sopeutustoimilla tasapaino voitaisiin saavuttaa vuoden 2029 loppuun mennessä, Järvinen toteaa tiedotteessa.
Tällä hetkellä arviointimenettelyjä on käynnissä kolmella eri hyvinvointialueella.
– Mitä pidemmälle talouden tasapainottamistoimenpiteitä lykätään, sen kovempia ne tulevat olemaan myös henkilöstölle. Etelä-Pohjanmaalla olemme jo nyt jälkijunassa. On toivottavaa, että talouden tasapainottamisesta pidetään kiinni ja että myös valtiovarainministeriö pitää Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialueen talousohjelmaa niin uskottavana, että arviointimenettelyyn ei jouduta, Järvinen summaa.
Kaikkiaan yt-neuvotteluissa käsitellyt erilaiset toimenpiteet koskevat noin 980 henkilötyövuotta. Yhteensä erilaisia säästötoimenpiteitä esitetään noin 12 miljoonan euron edestä. Yhteensä 21 henkilötyövuoden suuruiset säästöt voidaan toteuttaa jättämällä täyttämättä eläköitymisen seurauksena vapautuvia työtehtäviä.
Pelastuspalveluissa esitetään toteutettavaksi 100 000 euron säästöt toimintoja uudelleenorganisoimalla.
Lisäksi yt-menettelyssä käsiteltiin muita mahdollisia säästökohteita, muun muassa henkilöstönvuokraukseen liittyvien ostopalveluiden vähentämistä ja lomapalkkavelan pienentämistä. Henkilöstön lomautuksia ei olla esittämässä.
